leisure – hospitality – travel – entertainment – facility – care

LIGTENBERG BREDA executive search is een volledig gespecialiseerd (inter)nationaal recruitmentbureau voor de gastvrijheid- en serviceindustrie. We hanteren korte en informele lijnen en hebben inmiddels ruim 25 jaar ervaring in deze branche. We kennen daardoor de markt goed en streven er voortdurend naar ons in te leven in de cultuur van de klant. LIGTENBERG BREDA heeft een continu veranderend aanbod van vacatures op hoger, specialistisch niveau en in het topmanagement. Deze vacatures worden vrijwel nooit gepubliceerd op deze website. Wij maken gebruik van onze database, internationale databanken, social media en het belangrijkste kanaal, ons eigen netwerk.

In 1988 op de NHTV Internationale hogeschool Breda gestart als ‘scharnierpunt’ tussen afgestudeerden en het werkveld, gingen we in 1998 over in een zelfstandig, landelijk werkend uitzendbureau voor schoolverlaters binnen toerisme, leisure en hospitality. Maar markten zijn voortdurend in beweging en daarom zochten we in 2004 naar een bedrijfsvorm met een bredere scope. Facilitaire dienstverlening, Zorg en Entertainment werden logischerwijs toegevoegd aan het palet en sindsdien acteren we voornamelijk op management niveau. In al die jaren hebben bedrijven uit het brede spectrum van genoemde markten gebruik van onze diensten gemaakt, bedrijven die een hoog serviceniveau nastreven en die oog hebben voor de klant of gast. Als gevolg van een steeds verdergaande intensieve samenwerking werden de opdrachten gecompliceerder, meer specialistisch en werden we vaker gedwongen om net die ene man of vrouw uit de markt te halen. Iets dat alleen te bereiken is door een hoogwaardige samenwerking en goede communicatie met onze opdrachtgever.

Onze hoge klanttevredenheid is niet alleen een optelsom van deskundigheid, ervaring en gehanteerde procedures, maar ook van intrinsieke betrokkenheid en zorgvuldigheid. Wij letten in de gesprekken met kandidaten ook op persoonlijkheid en motivatie naast de gebruikelijke competenties en functie-eisen. We baseren onze keuze op goed vakmanschap. Wie ben je? Het gat tussen vraag en aanbod van professionals dreigt namelijk steeds groter te worden en daarom gaat onze verantwoordelijkheid verder dan slechts de intermediaire rol hierin. Geen lange lijst met namen maar een weloverwogen shortlist.